رئيس Ubisoft: نجحنا في تحقيق تقدم كبير بثقافة الشركة داخليًا

واجهت شركة يوبي سوفت الفرنسية العديد من الاتهامات تجاه بيئة العمل التي تم وصفها بالمسمومة و المليئة بالمضايقات، في العام الماضي حصل تحقيق واسع داخل الشركة و تغييرات إدارية عديدة مع تعهد رئيس الشركة “إيف غيمو” بالتغيير.

بعد أن صوبت التيلغرام الفرنسية أصابع الاتهام إلى الشركة من جديد و ذكرت أن الأمور لم تتغير كثيرًا، عادت شركة يوبي سوفت من جديد لتوضح الإجراءات التي اتخذتها داخليا لتحسين بيئة العمل مثل تأسيس خطوط اتصال مجهولة المصدر للموظفين من أجل الحفاظ على هويتهم و حمايتها يتم التحقيق فيها خارجيًا، بالإضافة إلى التغييرات الإدارية و تدريب الموظفين ضد المضايقات.

إيف غيمو أكّد أن الشركة حققت تقدمًا كبيرًا في تحسين ثقافة الشركة داخليًا و أنها ما زالت ماضية قدمًا في طريقها لتكون بيئة عمل يُمكن الاقتداء بها في عالم التكنولوجيا، و أكّد إيف غيمو أن هذه التغييرات التي ما زالت الشركة تعمل عليها تستهدف أن تترك أثرًا إيجابيًا دائمًا و طويل الأمد على يوبي سوفت.

ليست هناك تعليقات